员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过213人，董监高13人[10] - 筹集资金总额不超过967.50万元，认购股数上限150.00万股，每股6.45元[12] - 存续期为36个月，可提前终止、延长[23] - 锁定期分别为12个月、24个月，分批解锁，第一批解锁比例为50%，第二批解锁比例为50%[26] 股份回购与受让 - 2023年8月23日同意用1500.00 - 2500.00万元回购股份，回购价不超16.00元/股[13] - 截至2023年9月14日，实际回购股份150万股，占总股本0.75%，回购均价13.00元/股[13] - 拟受让股份不超过150.00万股，占公司目前总股本20,000.00万股的比例不超过0.75%[13] - 受让公司回购股份价格为6.45元/股[20] 份额分配 - 董监高认购总份额不超过43.80万份，占员工持股计划总份额的29.20%[16] - 中层及骨干人员认购总份额不超过106.20万份，占员工持股计划总份额的70.80%[16] - 员工持股计划持有的份额为不超过150.00万份[16] 业绩考核 - 业绩考核年度为2023 - 2024年，2023年营收增长率不低于12%或净利润增长率不低于20%，2024年营收增长率不低于25%或净利润增长率不低于40%[28][29] - 个人绩效考核结果分四档，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[30] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[33] - 持有人会议召开需提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[42] - 持有人会议表决，每份份额一票表决权，议案经超50%（不含）有效表决权同意通过（约定2/3以上除外）[44] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可在会前3日向管理委员会提交临时提案[45] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人、三分之二以上管理委员会委员可提议召开持有人会议[45] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期与持股计划存续期一致[46] - 管理委员会会议需提前3日通知委员，主任接到临时会议提议后3日内召集会议[50] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[51] 权益与处置 - 公司业绩考核达标，锁定期届满后出售股票获现金资产，有收益先返还出资额，再按份额分配[31] - 公司业绩考核不达标，锁定期届满后出售股票获现金资产归公司，有收益按银行同期存款利率补偿[32] - 存续期内持有人权益未经同意不得转让，擅自转让无效[60] - 特定情形下，管理委员会对持有人未解锁部分权益可强制收回或出售[60] 变更与终止 - 变更需经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上有效表决权同意并提交董事会审议通过[65] - 终止需经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上有效表决权同意并提交董事会审议通过[67] - 变更情形包括资金来源、持有人出资上限等[64] - 终止情形包括存续期满未延期、锁定期满资产为货币资金等[66] 其他 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权有效期至计划实施完毕[55][56] - 员工持股计划存续期内公司融资，由管理委员会商议参与及资金方案并提交持有人会议审议[57] - 员工持股计划尚需经公司股东大会审议通过方可实施[70]