员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过99人[11] - 拟持有的标的股票数量不超过90.80万股，约占2024年7月15日公司股本总额的0.21%[12] - 拟筹集资金总额上限为1,089.60万元，每份份额为1.00元[14] - 存续期不超过36个月，标的股票锁定期为12个月[15] 股份回购情况 - 2022 - 2023年累计回购股份94.0289万股，占当时总股本的0.21%，回购均价为31.91元/股，累计支付资金30,006,752.29元[12] - 2024年截至6月30日累计回购股份85.6121万股，占当前总股本的0.1937%，回购均价为22.61元/股，累计支付资金19,352,950.91元，回购尚未完成[13][14][39] 人员份额占比 - 潘铁伟、钱晓斌等拟持有份额占比均为2.20%，江斌、谢红兵等占比为1.32%，顾德明占比为0.88%，冯秀军占比为1.10%，曹振军、缪亮占比为0.55%，中层管理人员及骨干员工（87人）占比为81.06%[33][34] 业绩考核目标 - 2024年公司层面业绩考核目标是以2023年营业收入为基数，营业收入增长率不低于15%[50] - 个人年度绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格，解锁比例分别为100%、80%、0%[52] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会负责日常管理[57] - 召开持有人会议需提前5日发出通知，遇紧急情况可口头通知[60][61] - 持有人会议表决方式为书面表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，特殊情况需2/3（含）以上份额同意[64] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3日提交[65] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[65] 后续安排 - 2024年7月完成全部标的股票过户，共90.80万股[98] - 以2024年7月16日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为1080.52万元[98] - 2024年本员工持股计划费用摊销450.22万元，2025年摊销630.30万元[99] 实施程序 - 董事会审议本员工持股计划草案后，需在2个交易日内公告董事会决议等相关内容[101] - 公司实施本员工持股计划前，应通过民主方式征求员工意见[101] - 监事会需对本员工持股计划是否损害公司及股东利益等发表意见[101] - 董事会审议本员工持股计划时，关联董事应回避表决[101] - 公司需聘请律师事务所对本员工持股计划出具法律意见书并公告[101] - 员工持股计划经出席股东大会的非关联股东所持表决权过半数通过可实施，通过2个交易日内披露最终计划[102] - 召开员工持股计划持有人会议选举管理委员会委员，明确实施事项并披露会议情况及决议[102] - 公司在标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内，披露获股时间和数量[102] - 公司需履行中国证监会、证券交易所规定的其他程序[103]