员工持股计划 - 公司召开第三届董事会独立董事专门会议2024年第一次会议，独立董事同意实施2024年员工持股计划[2][3] - 该计划内容合规，不存在禁止实施情形，不损害上市公司和中小股东权益[2] - 实施该计划利于建立利益共享机制，提升员工凝聚力和公司竞争力[2] - 员工依法合规、自愿参与、风险自担，不存在强制参与和违法违规情形[2]