激励计划 - 考核年度为2024 - 2027年，每年考核一次[8][13] 业绩目标 - 2024 - 2027年电池管理等芯片营收目标值分别为500万、3600万、9500万、17500万元[9] - 2024 - 2027年电池管理等芯片毛利润目标值分别为225万、1400万、4000万、7200万元[9] 考核规则 - 业绩考核指标完成率决定公司层面归属比例[11] - 员工直属主管5个工作日内通知考核结果[15] - 被考核对象有异议可沟通申诉，委员会10个工作日内复核[16]