激励计划合规性 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 激励对象主体资格合法有效，不包括独立董事、监事[4] - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[5] 激励计划流程 - 激励对象名单将公示不少于10天[4] - 监事会将在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[4] - 激励计划相关议案需股东大会审议通过方可实施[5] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] - 实施激励计划有利于公司持续发展，无明显损害股东利益情形[5] - 监事会同意实行2024年第二期限制性股票激励计划[6]