激励计划基本信息 - 2024年6月14日确定授予日，以15元/股向8名对象授予86万股限制性股票[3] - 激励计划有效期自授予日起最长不超过72个月[15] - 激励方式为第二类限制性股票[4] 时间节点 - 2024年5月27日董事会审议通过激励计划议案[3] - 2024年5月28日至6月6日公示拟激励对象名单[6] - 2024年6月14日股东大会、董事会、监事会审议通过相关议案[6][7] 归属安排 - 授予的限制性股票12个月后满足条件分次归属[16] - 分四个归属期，每期归属比例25%[19] 激励对象 - 核心技术人员王轶获授20万股，骨干7人共获授66万股[21] - 激励对象不含董事、高级管理人员[26] 股票来源与限制 - 标的股票来源为回购或定向发行A股[15] - 全部有效期内激励计划标的股票未超股本20%[22] 公允价值计算 - 用Black - Scholes模型，基准日2024年6月14日，股价29.41元/股[28] 费用摊销 - 授予86万股需摊销总费用1316.75万元，2024 - 2028年分别摊销[30] 合规情况 - 激励对象主体资格合法有效，授予事项合规[23][34][36] 公告信息 - 2024年6月15日董事会发布公告，含多项附件[37][39]