激励计划流程 - 2019年12月22日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2019年12月23日至2020年1月2日公示激励对象名单，监事会无异议[9] - 2020年1月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] 授予与调整 - 2020年3月4日拟以8.8元/股向44名对象授予448.8万限制性股票[13][14] - 2021年1月5日调整授予价为8.72元/股，向32名对象授予97.8万股[15][16] - 2021年6月25日调整授予价为8.62元/股，为38名对象办理94.4万股归属[17][18] - 2022年8月26日调整授予价为8.53元/股，因业绩未达标作废139.397万股[19] 业绩与作废 - 2023年度营收3.01亿元，未达6.1875亿元，归属比例0%[26] - 2023年因业绩未达标及人员离职作废149.423万股[21] - 2024年因4人离职及业绩未达标拟作废90.68万股[23][25][26] 其他 - 2024年4月25日董事会和监事会审议通过作废议案[23][17] - 律师认为作废事项合规[24][30] - 公司应履行信息披露义务[29]