限制性股票授予情况 - 授予数量为2,240,000股，首次授予2,099,160股，预留授予140,840股[2] - 首次及预留授予价格（调整后）为15.73元/股[2] - 首次授予77人，预留授予6人[2] - 首次授予日期为2023年7月24日，授予数量209.9160万股[15] - 预留授予日期为2023年7月24日，授予数量14.0840万股[15] 业绩考核要求 - 2023年公司层面业绩考核：EBITDA累计值增长率目标值20%、触发值15%，营业收入累计值增长率目标值20%、触发值15%[5] - 2023 - 2024年公司层面业绩考核：EBITDA累计值增长率目标值182%、触发值159%，营业收入累计值增长率目标值182%、触发值159%[5] - 2023 - 2025年公司层面业绩考核：EBITDA累计值增长率目标值425%、触发值357%，营业收入累计值增长率目标值425%、触发值357%[5] 业绩数据 - 公司2022年EBITDA为10,181.78万元[5] - 公司2022年营业收入为39,571.68万元[6] - 2023年EBITDA为1.18亿元，较2022年增长16.33%[20] 会议审议情况 - 2023年6月13日召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次会议，审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年7月3日召开2023年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年7月24日召开第四届董事会第八次会议、第四届监事会第八次会议，审议通过调整及授予限制性股票议案[13] - 2024年7月30日召开第四届董事会第二十二次会议及第四届监事会第二十一次会议，审议通过作废、调整及归属相关议案[14] 归属情况 - 首次及预留授予部分第一个归属期归属比例为30%[3] - 2024年7月30日通过首次及预留授予部分第一个归属期符合归属条件议案，可归属数量418,556股[17] - 本激励计划首次及预留授予限制性股票的第一个归属期为2024年7月24日至2025年7月23日[18] - 本期公司层面归属比例为80%[20] - 可归属限制性股票合计41.86万股，其中首次授予39.15万股，预留授予2.70万股[21] - 归属数量为41.86万股，归属人数为80人[25] - 首次授予激励对象可归属数量占已获授予的限制性股票总量的比例为19.20%[27] - 预留授予激励对象可归属数量占已获授予的限制性股票总量的比例为19.20%[28] - 3名首次授予激励对象因离职不符合归属条件[29] 其他情况 - 2023年6月14日披露独立董事公开征集委托投票权的公告[10] - 2023年6月14 - 23日对拟首次授予激励对象名单和职务进行内部公示[11] - 股票来源为向激励对象定向发行的公司人民币A股普通股股票[26] - 参与本激励计划的董事及高级管理人员在公告日前6个月不存在买卖公司股票的行为[30] - 公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日修正预计可归属限制性股票的数量[32] - 公司已在等待期对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响[32] - 本次调整、作废及归属已取得现阶段必要的批准和授权[33] - 本次调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，不影响管理团队稳定性[33] - 本次作废不会对公司经营情况产生重大影响，不影响管理团队及技术团队稳定性[33] - 本次激励计划首次及预留授予部分的限制性股票已进入第一个归属期，归属条件已成就[33]