业绩数据 - 2023年公司EBITDA为1.1844157093亿元，较2022年增长16.33%[9] - 2022年公司营业收入为3.957168亿元[9] 激励计划 - 2024年7月30日决定作废2023年部分未归属限制性股票295,486股[1] - 3名激励对象离职致60,060股限制性股票作废[7] - 首次及预留授予限制性股票第一个归属期公司层面归属比例80%[9] - 80名激励对象个人绩效考核B级，个人层面归属比例80%[10] - 因考核未达标，80名激励对象235,426股限制性股票作废[10] - 本次作废首次授予280,275股，预留授予15,211股[10] 合规说明 - 本次作废对公司经营无重大影响[11] - 离职人员不影响团队稳定性和激励计划实施[11] - 监事会认为作废符合规定，不损害公司及股东利益[12] - 律所认为调整、作废及归属符合规定[13] - 本次调整不影响公司财务、团队及激励计划[13] - 作废原因等符合规定，不影响公司及激励计划[14] - 限制性股票已进入第一个归属期，归属条件已成就[14] - 本次归属人数、数量及价格符合规定[14] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需后续披露[14]