激励计划资格 - 公司具备实施2024年限制性股票激励计划主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] 流程安排 - 股东大会前内部公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 监事会在股东大会前5日披露审核意见及公示情况[4] 计划合规 - 《激励计划（草案）》制定等符合法规，未侵犯利益[4] - 相关议案需股东大会审议通过方可实施[4] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] - 监事会同意实施激励计划[5]