股权激励授予情况 - 2024年6月7日为首次授予日，以5.01元/股向512名激励对象授予3768.0940万股限制性股票[3][12][13][19] - 激励对象人数由521人调整为512人，授予总量不变[7][8] - 董事、总经理张恭敬获授802,802股，占授予总数1.93%，占股本总额0.10%[16] - 502名核心业务人员等获授34,110,941股，占授予总数82.02%，占股本总额4.10%[16] - 预留部分为3,910,118股，占授予总数9.40%，占股本总额0.47%[16] 激励计划相关比例 - 授予数量占公司股本总额4.53%[4] - 任何一名激励对象获授累计不超过公司股本总额1%[16] - 全部激励计划涉及标的股票总数累计不超过提交股东大会时公司股本总额20%[16] 归属期安排 - 首次授予第一个归属期归属权益占20%，第二、三个归属期均为40%[14] - 预留部分2024年第三季度报告披露前授予，归属期与首次一致；之后授予，第一、二个归属期均为50%[14] 激励计划时间与条件 - 激励计划有效期最长不超过48个月[13] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月[21] - 公司和激励对象需满足特定条件[9] 数据相关 - 标的股价为16.66元/股（2024年6月7日收盘价）[20] - 历史波动率分别为13.52%、13.55%、14.77%[21] - 无风险利率分别为1.5%、2.1%、2.75%[21] - 需摊销总费用44870.47万元，2024 - 2027年分别摊销13897.57万元、18672.16万元、9778.21万元、2522.53万元[22] 会议与公告时间 - 2024年4月25日召开第三届董事会第九次会议和第三届监事会第六次会议[3][4] - 2024年4月27日披露《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》[5] - 2024年4月29日至5月8日对拟首次授予激励对象进行内部公示[5] - 2024年5月16日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[6]