股权激励计划概况 - 2021年限制性股票激励计划授予总量为213万股，约占公告日公司股本总额15,304.6047万股的1.39%[3] - 首次授予183万股，约占公告日公司股本总额的1.20%，占授予权益总额的85.92%；预留30万股，约占公告日公司股本总额的0.2%，占授予权益总额的14.08%[3] - 股权激励计划限制性股票调整后的授予价格为7.93元/股[3] - 首次授予激励人数119人，预留授予7人[4] 归属情况 - 可归属限制性股票数量为71.80万股，涉及92名激励对象（剔除重复）[16] - 首次授予的限制性股票第三个归属期归属权益数量占首次授予权益总量的比例为40%[5] - 预留授予的限制性股票第二个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为50%[5] - 首次授予部分第三个归属期，87人已获授予142万股限制性股票，可归属56.8万股，占比40%[26] - 预留授予部分第二个归属期，7人已获授予30万股限制性股票，可归属15万股，占比50%[26] 时间节点 - 2021年7月5日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年7月26日，2021年股权激励计划首次授予限制性股票，授予价格7.93元/股，授予数量183万股，授予人数119人[14] - 2022年6月30日，2021年股权激励计划预留部分授予限制性股票，授予价格7.93元/股，授予数量30万股，授予人数7人[18] - 2022年10月25日/12月19日，2021年股权激励计划首次授予部分第一个归属期归属，归属价格7.93元/股，归属数量46.65万股，归属人数97人[15] - 2024年4月19日，同意将2021年限制性股票激励计划股票来源调整为公司回购的A股普通股股票及/或向激励对象定向发行的A股普通股股票[13] - 2024年8月16日，审议通过2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案[16] 业绩与处理 - 2023年公司实现归属于上市公司股东的净利润41,533,528.93元，较2022年增长48.37%，公司层面归属比例为100%[1] - 7名激励对象因个人原因离职、1名激励对象因绩效考核未达标，董事会作废处理其已获授予但尚未归属的4.60万股限制性股票[1] 其他 - 本次归属前6个月内，副总经理胡志坤获授6万股股份，与本次归属无利益冲突，高级管理人员无其他买卖公司股票行为[28] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量，按授予日公允价值将当期服务计入成本或费用和资本公积[29] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[29] - 公司需继续履行信息披露义务，并办理归属登记和增资工商登记手续[31]