限制性股票授予情况 - 首次授予限制性股票数量为1206.6649万股，占授予时公司股本总额2.87%[2] - 预留授予限制性股票数量为239.9000万股，占授予时公司股本总额0.57%[2] - 首次授予部分授予价格为8.90元/股，预留授予部分授予价格为8.372元/股[2] - 首次授予人数合计218人，预留授予人数合计143人[2] 归属条件及业绩要求 - 首次授予的限制性股票第一个归属期主营业务收入需达7.85亿元，第二个归属期需达8.50亿元，第三个归属期需达9.50亿元[4] - 预留授予的限制性股票第一个归属期主营业务收入需达8.50亿元，第二个归属期需达9.50亿元[4] - 2023年公司主营业务收入约为12.01亿元，满足预留授予部分第一个归属期公司层面业绩考核要求[19] 时间节点 - 2022年10月31日召开2022年第一次临时股东大会，审议并通过激励计划相关议案[10] - 2022年11月15日首次授予限制性股票[14] - 2023年10月20日召开会议，审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[11] - 2023年10月20日预留授予限制性股票[14] - 2023年11月9日，2023年第二次临时股东大会审议通过调整2022年限制性股票激励计划首次授予价格等议案[13] - 2024年首次授予部分第一个归属期第二批次归属[15] - 预留授予部分第一个归属期为2024年10月21日至2025年10月17日[18] 归属情况 - 2023年首次授予部分第一个归属期第一批次，归属数量477.0660万股，归属人数210人，7名激励对象离职作废8.00万股[15] - 2024年首次授予部分第一个归属期第二批次，归属数量2.40万股，归属人数1人[15] - 本次拟归属激励对象134人归属118.9250万股限制性股票[22] - 董事曾令宇可归属数量7.5000万股，占比50.00%[23] - 董事会认为需要激励的其他人员（133人）可归属数量111.4250万股，占比50.00%[23] 其他 - 公司本激励计划预留授予激励对象8名因个人原因离职，1名自愿放弃获授股票，作废已获授但尚未归属的限制性股票2.05万股[20] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量，按授予日公允价值将当期服务计入相关成本或费用和资本公积[29] - 北京市康达律师事务所认为本次调整、归属及作废符合相关规定，公司已履行现阶段信息披露义务[30] - 公告发布时间为2024年9月28日[34]