业绩与数据 - 报告期为2023年1月1日至12月31日[10] - 截至2023年12月31日，公司共有475项各类注册或授权知识产权，发明专利155项，2023年新增发明专利30项、实用新型专利33项[19] - 2023年拟授予300万份股票用于激励，占公告时总股本2.95%，首批覆盖455人，占2022年员工总数36.78%[62] - 截至2023年12月31日，产品销往80多个国家和地区，全球X射线探测器总发货量超30万台[33] - 报告期内共分配现金红利2.108052514亿元，过去三年股息复合年增长率为70.46%，每年现金股息金额占公司净利润超30%[72] - 截至2023年12月31日，有514名研发人员，同比增加25.98%，占员工总数30.95%[149] - 报告期内研发投入达2.62684亿元，同比增加10.02%，占营业收入14.09%[149] - 报告期内获得76项各类新知识产权授权，其中发明30项[149] - 截至2023年12月31日，发明专利累计155项，实用新型专利累计190项，工业设计专利累计57项，软件著作权累计39项[149] 新产品与新技术研发 - 2023年实现90kV、130kV和150kV微焦点封闭射线管量产，完成180kV微焦点封闭射线管研发[59] - 2023年推出首款具有完全自主知识产权的残余气体分析仪（RGA）系列产品 - QRGA OIS系列RGA[57] - 开发出热电冷却固态硅光电探测器模块，具有高灵敏度等特点[160][161] - 推出无线动态/静态平板探测器V5系列产品，具备无线动态技术和多种实用功能[162][163] - 推出两款高端DSA CMOS平板探测器，性能匹配或超越海外同类产品[164][165] - 推出双能量X射线探测器，可减少图像金属伪影，适用于牙科多领域[166][167] - 推出首款工业螺旋CT探测器，可实时重建三维数据用于行李安检[169] - 推出基于CMOS技术的DTDI探测器，适用于电子、电池和食品安全检测[171][172] - 成功开发25KW高端C臂组合辐射源并小批量交付[173] - 成为全球少数成功开发并交付具有X和Z双向飞焦点控制功能的高端CT高压发生器的公司，输出功率32 - 80KW[174] 市场扩张与布局 - 2023年海外技术服务中心达9个，美国技术服务中心增加人力和设备，在印度钦奈新设技术服务中心[61] - 2023年太仓二期工厂投产，合肥工厂基础设施基本完成，美国工厂运营，全球工厂达6家[60] - 报告期末，前十大客户中70%来自发展中国家，Mars 1417V无线静态平板探测器等产品销往印度超300家医院[114] 荣誉与资质 - 2023年获“国家企业技术中心”称号，与上海另外6家企业入选第30批[47] - 2023年获“创新型企业总部”等三项上海市政府荣誉称号[48] - 报告期内被国家知识产权局认定为“国家知识产权优势企业”[92] - 截至2023年12月31日，制造或运营场所质量相关认证覆盖率达100%[123] - 截至2023年12月31日，11款产品获中国国家药品监督管理局认证，20款获美国食品药品监督管理局医疗器械注册认证，19款获欧盟CE认证[125] 其他策略与举措 - 2023年发布限制性股票与股票期权激励计划，授予300万股，455名员工获得首次激励[21] - 报告期内组织4场业绩说明会，参加1次上交所高质量发展公司集体路演，发布87份公告，通过上交所E互动平台回答20个投资者问题[69] - 报告期内成功实施并完成股份回购计划[72] - 报告期内商业道德与合规培训覆盖100%全职员工[80] - 设立跨部门ESG工作组管理和执行日常ESG事务[101] - 通过行业分析和内外部利益相关方调查进行重要ESG问题评估，确定20个ESG问题[107][108] - 致力于促进DR市场发展和DR系统下沉到基层医疗机构[112] - 与国内医疗行业客户合作，助力客户中标湖南省级补贴基层医疗机构医疗设备采购项目[113] - 报告期内开展42场质量相关培训，覆盖100%员工[140] - 约110名员工参与知识产权发明[147] - 将27个口腔牙科探测器混合包装，有效节省包装材料[186] - 规定不同应用场景高压发生器的功率转换效率，以优化设计降低能耗[187] - 建立完整客户服务系统，制定并实施“客户服务控制流程”[188] - 为工业领域产品加强服务人员配置，增加现场和厂内服务[189] - 对新应用领域产品的工程师进行全面培训，提升其技能[189] - 海外维修中心加强维修物料流循环管理，提高维修效率和及时性[189] - 开展负责任营销相关培训，覆盖100%的员工[191] - 致力于构建高效专业人才团队和先进管理体系，保障员工权益[195] - 制定并实施RBA管理手册中的社会责任政策，尊重和维护员工权益[199] - 坚持多元化和包容价值观，为员工提供公平发展机会[199]