激励计划基本信息 - 激励计划授予366.00万股限制性股票，占公司股本总额9,218.00万股的3.97%[3] - 首次授予296.00万股，占股本总额3.21%，预留70.00万股，占股本总额0.76%[3] - 授予价格（调整后）为9.825元/股[4] - 激励计划授予对象共37人，首次授予29人，预留授予8人[4] 归属安排 - 首次授予归属比例均为25%，预留授予2022年归属比例分别为30%、30%、40%[5] - 2022年11月23日，首次授予部分第一个归属期可归属数量为740,000股[18] - 2024年4月23日，预留部分第二个归属期可归属数量74,400股，涉及6名激励对象[23] 业绩目标 - 以2020年为基数，2021 - 2024年营业收入或净利润增长率目标分别为15%、35%、55%、75%[8] 考核情况 - 2023年营业收入为497,407,408.74元，以2020年为基数，增长率为73.46%[25] - 2023年净利润增长率不低于55%，满足公司层面业绩考核要求[25] - 本次合计作废处理的限制性股票数量为390,950股[28] 其他事项 - 公司聘任刘华民为非独立董事、董事会秘书[33]