激励计划实施 - 2021年12月29日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10][11] - 2022年1月19 - 28日公示激励对象名单[11] - 2022年3月11日向204名激励对象首次授予144.00万股限制性股票，授予价95.00元/股[15] - 2022年11月16日授予价格调整为94.30元/股，向93名激励对象授予36.00万股[16] - 激励计划预留授予的限制性股票第一个归属期为2023年11月16日至2024年11月15日[20] 业绩情况 - 2022年公司营业收入目标值25亿元，触发值20亿元，实际完成21.30亿元[22] - 2022年公司净利润目标值5.6亿元，触发值4.5亿元，实际完成2.07亿元（剔除股份支付费用影响）[22] - 公司层面归属系数为97.04%[22] 激励对象考核 - 激励对象所在经营单元考核结果均为“A”，经营单元层面归属系数均为100%[22] - 本次激励计划预留授予激励对象93人，4人离职，89人考核合格[22] 股票归属与作废 - 4人离职导致13,000股限制性股票作废[25] - 本次可归属限制性股票数量为168,361股[24] - 因公司层面业绩部分达标，作废5,139股限制性股票[26] - 本次合计作废失效的限制性股票数量为18,139股[27] 信息披露 - 公司已履行现阶段必要信息披露义务，后续应持续履行[28]