激励计划 - 考核范围含董事、高管等多类员工[7][8] - 激励对象含实控人及外籍人员[9] 业绩考核 - 2024 - 2026 年每年考核一次[12] - 三个归属期营收较 2023 年分别增≥20%、≥68%、≥135%[12] 个人绩效 - 按现行规定考核，依分数定归属比例[12] 结果应用与处理 - 需同时满足公司和个人业绩要求[13][14] - 15 个工作日通知结果，可 20 个工作日内申诉复核[16] - 结果归档保存 5 年，超期批准后销毁[16]