委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，会前3天通知委员[11] - 会议需2/3以上委员出席方可举行[12] - 决议须经全体委员过半数通过[12] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销其职务[11] 其他事项 - 会议记录由董事会秘书保存，保存时间不低于十年[13] - 董事报酬由股东大会决定，评价时董事应回避[9] - 人力资源管理部门负责具体工作，董事会秘书负责相关事务[4] - 委员会负责制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[6]