股权激励合规性 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[2] - 激励对象主体资格合法有效[3] 流程安排 - 激励对象名单公示期不少于10天[3] - 监事会将于股东大会审议前5日披露核查意见及公示情况说明[3] 计划情况 - 《激励计划(草案)》制定、审议流程和内容符合规定[3] - 对激励对象限制性股票授予安排未违反规定[3] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[3] 计划影响与决策 - 实施股权激励计划有利于公司可持续发展[3] - 监事会同意公司实行2024年限制性股票激励计划[4]