激励计划时间线 - 2022年12月26日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2023年1月12日股东大会审议通过激励计划议案[3] - 2023年1月16日董事会和监事会审议通过首次授予议案[4] - 2023年9月12日董事会和监事会审议通过调整及授予预留议案[4] 限制性股票作废情况 - 2024年3月25日审议通过作废9265股限制性股票[1][5] - 2名激励对象离职作废5180股[6] - 13名激励对象考核不达标合计作废4085股[6] 相关意见 - 本次作废对公司无实质性影响[7] - 监事会同意作废事项[8] - 律师事务所认为符合规定[9]