委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事[5] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[7] 职责与运作 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[9] - 每年至少开一次会，提前五天通知[12] - 会议需两名以上委员出席和通过决议[12] 其他 - 会议记录保存十年[13] - 实施细则自董事会决议通过生效[17]