潍柴动力董事会薪酬委员会工作细则 （于 2023 年 10 月 13 日经公司 2023 年第六次临时董事会批准修订） 第一章 总 则 潍柴动力股份有限公司董事会薪酬委员会工作细则 第一条 为进一步建立健全潍柴动力股份有限公司（下称"公司"或"本公司"） 董事、经理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》《公司章程》 及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬委员会，并制定本工作细则（下称"本细 则"）。 第二条 薪酬委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事及经 理人员的考核标准，进行考核并提出建议；负责制定、审查公司董事及经理人员的薪 酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事、独立董事；经理人员是 指首席执行官（CEO）、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、董事会认定的 其他高级管理人员以及《潍柴动力股份有限公司高管及核心人员绩效考核与薪酬激 励管理办法》第二条规定适用的人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬委员会成员由三至七名董事组成，独立董事成员需超过半数以上。 ...