潍柴动力股份有限公司 高管及核心人员绩效考核与薪酬激励管理办法 （于 2023 年 10 月 13 日经公司 2023 年第六次临时董事会批准修订） 潍柴动力高管及核心人员绩效考核与薪酬激励管理办法 第一章 总 则 第一条 潍柴动力股份有限公司（下称"公司"）为建立与现代企业制度相适应的 收入分配制度，建立和完善经营者的激励约束机制，有效地调动高管及核心人员的积 极性和创造性，提高企业经营管理水平，将经营者的利益与企业的长期利益结合起 来，促进企业健康、持续发展，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律以及《潍 柴动力股份有限公司章程》（下称"《公司章程》"），特制定《潍柴动力股份有限公司 高管及核心人员绩效考核与薪酬激励管理办法》（下称"本《管理办法》"）。 第二条 本《管理办法》绩效考核与薪酬激励适用的对象包括下列人员（以下统 称"高管及核心人员"）： （一）公司董事（独立非执行董事除外）； （二）公司监事； （三）公司高级管理人员（首席执行官（CEO）、总经理、副总经理、财务总监、 董事会秘书）； （四）公司重要岗位的管理、技术、业务人员； （五）子公司的主要高级管理人员； （六）公司董事会薪酬委员会认为 ...