晨鸣纸业:2023年度环境、社会及管治报告
2024-03-28 19:25

产能与产品 - 公司年浆纸产能达1100万吨,是国内首家实现制浆与造纸产能相平衡的造纸企业[13] - 公司机制纸产品有7个系列、200多个品种[12] 荣誉奖项 - 2022 - 2024年公司获多项荣誉,如造纸产业双碳战略发展中心合作单位、高质量发展领军企业等[19] 环保成果 - 沼气回收发电日最高发电量达50,000千瓦时,硫化氢浓度由20,000ppm降至100ppm[32][84] - 经可持续认证的林地面积占比96%[32][84] - 2023年公司依法缴纳环境保护税1,305.17万元,环保违规事件0起[36] - 全年开展环保培训88场,参与人次4,146人次[39] - 全年实施72项清洁生产方案,节约电443.05万千瓦时、水52.5万吨,获经济效益约7,047万元[41] - 2023年公司全年节约清水用量33.40万吨,水资源循环利用率达92%[57] - 污水处理厂废水处理率和排放达标率100%[59] - 截至2023年底,公司治理废气累计投入3.12亿元[64] - 自备电厂烟气排放量降至国家排放标准的52.2%左右[64] - 公司当前COD排放量为国家许可年排放量限值的43%左右,中水回用膜处理项目提供用水量2,406万立方米/年[84] - 储备林吸收碳排放1,356,000吨二氧化碳当量,符合林业碳汇开发的林地面积49.8万亩,年均碳汇量约17.43万吨碳当量[84] 环保目标 - 2023 - 2024年寿光晨鸣取水量目标分别为3800万吨、4600万吨,2023年实际完成4559万吨[52] - 2023 - 2024年湛江晨鸣污水COD排放浓度目标分别为90mg/L、55mg/L,2023年实际完成60mg/L[52] - 2023 - 2024年江西晨鸣用水量目标分别为598万吨、899万吨,2023年实际完成411万吨[52] 环保措施 - 构筑四大循环经济“生态链”[71] - 拥有14万吨球形封闭煤仓对热电厂煤场全封闭管理[66] - 合法申领水资源许可证,取水点安装在线流量计并定期检测水质[55] 原料林情况 - 2005年建立林业子公司,投入超70万亩原料林基地[80] - 2023年采伐桉树面积1.5万亩,亩产8吨,2024年计划采伐1万亩,亩产8吨,2035年左右计划采伐40万亩湿地松林地,预计产量12吨/亩[80] - 公司拥有林地面积64.6万亩,林地管理投入157,180万元[84] 研发情况 - 2023年研发投入116,442万元,占营业收入4.38%[106][114] - 获得省级以上科技进步奖16项,省技术创新项目75项,国家专利授权443项[107][120] - 2023年新引进检测设备及仪器42台[114] - 人才梯队有12名高级专家和博士,先后引进7名博士、1,502人常规科研开发人员[114] - 获得国家新产品7项,承担国家科技项目5项[120] - 2023年参与《胶版印刷纸》国家标准修订,《复印纸》《防粘原纸》企业标准修订备案[125] 市场与销售 - 在山东、广东等地建有生产基地,解决2万多人就业问题[126] - 在美国、德国等国家和地区建立18个分支机构,产品销往108个国家和地区[127] - 国内设立45家驻外分公司和9大客户服务区域,国外建立覆盖多洲及地区的营销队伍[148] - 2023年顾客满意率达85.76%,较2022年提高0.05个百分点[160] 供应商管理 - 2023年供应商数量623家,境内供应商占比89.4%,供应商稽核12次,开展供应链管理相关培训24次[166] - 从品质、价格、资金支持和货期四个维度对供应商进行考核[166] 员工情况 - 员工总数为10,604人,男员工8,065人,女员工2,539人[177][178] - 30岁及以下员工2,736人,31 - 50岁员工6,953人,51岁及以上员工915人[178] - 硕士研究生及以上学历员工6,917人,本科学历员工879人,大专、中专及高中学历员工2,785人,初中学历员工8,222人[178] - 在中国大陆工作的员工数为10,590人,在港澳台及海外地区工作的员工数(外籍)为14人[178] - 高级管理层1,003人,中级管理层1,105人,主管274人[185] 员工福利与安全 - 员工社会保险覆盖率100%[173] - 安全生产投入3,699.915万元[173] - 职业危害场所工作人员年度体检覆盖率100%[174] - 员工人均培训96小时,接受培训率100%[174] - 信息安全培训每月不少于一次,每次约45分钟[161] - 获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证[198] - 制定《薪酬分配管理办法》,2023年加大对突出业绩的奖励力度[187][188][189] - 安全生产目标为“零事故”[199]

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