ESG管理监督 - 董事会每年至少1次监督及审阅公司可持续发展及ESG管理表现[5] - 战略与ESG委员会每年至少1次向董事会汇报ESG工作进展[6] ESG目标管理 - 每年1月统筹商讨拟定ESG目标设定责任分工[13] - 每年4月30日前更新ESG目标及推进计划并提报[13] - 每年6月前将各层级目标递呈董事会终审确认[13] ESG数据管理 - 各部门及附属公司向ESG工作小组提报ESG数据[14] - ESG工作小组汇总审核后呈董事会最终审阅确认[14] ESG会议机制 - 董事会、战略与ESG委员会、ESG工作小组及其他会议构成ESG会议机制[16] - 董事会讨论ESG事项频率不低于每年1次[16] - 战略与ESG委员会会议每年至少召开1次[16] ESG考核 - 每年对各部门ESG工作成效考核[19] - 考核维度含提报时效性、数据完整性、案例丰富性[19] - 考核结果列入相关绩效考核[19] 制度说明 - 管理制度自2024年4月发文之日起生效实施[21] - 由战略与ESG委员会负责解释[21]