员工持股计划基本信息 - 参与员工总人数不超过110人，董监高12人[8][38] - 资金规模不超过7006.00万元[9] - 股票规模不超过1550.00万股，占总股本1.1072%[9] - 受让回购股票价格为4.52元/股[10][45] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[11][53][54] 业绩考核目标 - 2024年营收较2023年增长不低于5.00%或净利润增长不低于10.00%[12][55] - 2025年营收较2023年增长不低于10.00%或净利润增长不低于15.00%[12][55] - 2024 - 2025年平均营收较2023年增长不低于7.5%或平均净利润增长不低于12.5%[12][55] 费用相关 - 假设2024年5月完成过户，应确认总费用预计为3115.50万元[50] - 2024 - 2026年费用摊销分别为1363.03万元、1427.94万元、324.53万元[50] 管理与决策 - 最高权力机构为持有人会议，选举管理委员会监督日常管理[17] - 单独或合计持有1/3以上份额的持有人可提议召开持有人会[61] - 持有人会议应有合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[61] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[74] 权益与处置 - 持有人按份额享有权益，承担风险[81][82] - 未归属权益处置后以原始出资加年化6%利息与售股金额孰低值返还[89][90] - 终止后45日内完成清算，按份额分配剩余权益[91] 其他规定 - 需经股东大会批准，非关联股东表决权过半数通过[17][104] - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜[83] - 存续期届满前2个月，经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议可延长或提前终止[53][95]