员工持股计划基本信息 - 参与员工总人数不超过110人，董监高12人[8][37] - 资金规模不超过7006.00万元[9] - 股票规模不超过1550.00万股，占公司当前总股本的1.1072%[9] - 受让公司回购股票价格为4.52元/股[10][43] - 存续期为36个月，经50%以上权益持有人同意并经董事会审议通过可延长[11][51][52] - 锁定期为12个月[11][51][52] 业绩考核与解锁条件 - 2024年营业收入较2023年增长不低于5.00%或净利润增长不低于10.00%，解锁份额50%[12][53] - 2025年营业收入较2023年增长不低于10.00%或净利润增长不低于15.00%，解锁份额50%[12][53] - 2024 - 2025年平均营业收入较2023年增长不低于7.5%或平均净利润增长不低于12.5%，可解锁相关份额[12][53] 费用摊销 - 假设2024年5月完成标的股票过户，公司应确认总费用预计为3115.50万元，2024 - 2026年分别摊销1363.03万元、1427.94万元、324.53万元[48] 资金来源与获取方式 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，公司不提供财务资助或担保[41] - 将在股东大会审议通过后6个月内，通过非交易过户等方式获得股票[42] 其他规定 - 公司年度报告、半年度报告公告前30日内不得买卖公司股票[56] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内不得买卖公司股票[56] - 第二个考核归属期届满后，因公司层面业绩考核不达标未归属权益，按年化6%利息返还持有人[63] - 因员工个人绩效考核不达标未归属权益，按年化6%利息返还持有人[64] - 员工持股计划终止后45日内完成清算，按份额比例分配剩余权益[65] - 存续期内持有人权益除约定情况或经同意外不得转让等处置[60] - 员工持股计划变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[67] - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可提前终止或延长[68] - 公司融资时，员工持股计划是否参与及资金解决方案由管理委员会商议，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意方可实施[71] 审批与生效 - 须经公司股东大会批准，方案需经出席会议的非关联股东所持表决权过半数通过[17][77] - 董事会审议通过后的2个交易日内，公告相关决议和计划草案等[77] - 召开股东大会的两个交易日前公告法律意见书[77] - 自上市公司公告标的股票登记至名下之日起生效[80]