总裁任期与权限 - 总裁每届任期三年，可连任[6] - 短期投资资金不超一亿元[8] - 十二个月对同一投资标的累计投资不超六千万元[8] - 十二个月累计购买或出售资产不超六千万元[8] - 十二个月向同一主体累计借入资金不超一亿元[8] - 十二个月与关联人同类关联交易金额低于公司最近一期经审计净资产千分之五[8] - 一个会计年度对外捐赠金额不超三百万元[8] 总裁股份转让 - 任职期间每年转让本公司股份不得超所持总数的百分之二十五[11] - 离职后半年内不得转让所持本公司股份[11] 总裁薪酬与考核 - 年薪=基本年薪﹢绩效奖惩[19] - 考核指标为净利润、营业收入等及董事会下达目标[18] - 基本年薪由董事会确定[19] - 年度浮动工资和绩效奖惩根据目标管理责任书和完成情况考核确定[19] - 奖惩需报董事会审批[19] 总裁奖惩与责任 - 成绩显著董事会可给予奖励[15] - 连续两年未完成任务、考核不合格董事会可解聘[19] - 决策失误等造成重大损失需担责[19] - 指挥不当致重大安全事故需担责[20] 细则说明 - 细则自董事会批准之日起施行，由董事会负责解释[22]