业绩数据 - 2023年资产总额158.7亿元，营业收入58.67亿元，净利润9.12亿元[69] 产品储量 - 主要产品铜储量约96万吨，磁铁矿约1.5亿吨，蛭石约1600万吨[38] - 磁铁矿现有约1.3亿吨地面堆存，平均品位58%[41] 项目情况 - 铜二期项目达产后，铜矿生产和运营期限预计持续13.5年[40] 用户数据 - 2023年公司员工总数3944人，劳动合同签订率为100%[141] - 参加工会员工占比82.5%[147] - 员工中本科及研究生以上学历占比1.75%，大专学历占比1.09%，中专及高中以下学历占比77.48%[142] - 员工中生产人员占比13.39%，销售人员占比8.92%，财务人员占比12.68%，行政人员占比78.40%[142] 社会责任 - 报告期内减少1600万千瓦时能源使用和1.6万余吨二氧化碳排放，恢复土地约22公顷，公益捐赠达1000万元以上[29] - 为当地社区居民提供5000个稳定就业岗位[83] 公司治理 - 董事会由9名董事组成，含3名独立董事和1名女性董事[101] - 监事会由3名监事组成，含1名职工监事[102] - 设立六个专门委员会，每个委员会由3名董事组成，独立董事占二分之一以上[103] 会议情况 - 报告期内召开2次股东大会，通过议案10项[99] - 召开5次董事会，通过议案37项[101] - 召开3次监事会，出席率100%，通过议案13项[102] ESG相关 - 设立董事会ESG委员会，负责监督指导ESG工作并提建议[19] - 将ESG与企业经营深度融合[25] - 识别出的ESG责任议题分为“重大议题”“重要议题”和“一般议题”[132] 安全与培训 - 2023年安全培训总时长41239小时，应急演练93.9次，安全生产培训覆盖率69%[69] - 2023年工伤（LTI）5人，安全上限标准为13人；损失工作日事故频率（LTIFR）为0.08，安全上限标准为0.32[158] - 2023年员工培训共投入3669.61万元，人均培训时长53小时[172] 员工权益 - 每年举行“Women In Mining”活动，保障女性员工权益[27] - 实施员工发展计划，为通过考试员工颁发专业资格证[27] - 实行测量事故预防计划，以“零伤害”为目标[27] - 员工医疗救助保险覆盖率为100%，养老基金保险覆盖率为100%[148] - 员工人均带薪年休假天数为34天[148] - 员工流失率为3.28%[166] - 员工满意度为81.8%[183] 荣誉与认证 - 已累计六次获得南非“最佳雇主”认证[27] - 连续三年获深交所信息披露考核评价A级[97] 其他事项 - 2023年6月13日南非公司污水泵站改造项目交付[84] - 2023年10月31日南非公司与林波波省开展公路修建项目[86] - 2023年公司披露公告86份，其中定期报告4份，其他文件82份[111][117] - 2023年未发生重大贪腐和不正当竞争行为[110] - 2023年3月，南非公司与南非矿工联合会、建筑和矿工协会达成工资和就业条件的实质性协议[150] - 2023年4名在创新方面有突出贡献的员工获“创新贡献奖”[167] - 自2016年项目启动以来，冶炼厂改造项目（SRP）团队完成200万小时的无损失工时和无医疗伤害[171] - 2023年公司成立新一届采矿业的女性（Women In Mining）执行委员会[177] - 2023年11月17日公司举办长期服务奖活动，表彰48名员工[194]