董事会薪酬与考核委员会工作细则 北京中关村科技发展（控股）股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为加强北京中关村科技发展（控股）股份有限公司（以下简称：公司）董 事、高级管理人员的考核和薪酬管理，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司 法》《上市公司治理准则》《北京中关村科技发展（控股）股份有限公司章程》（以下 简称：《公司章程》）及其他有关规定，制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定公司董事及高 级 管 理 人 员 薪 酬 、 股 权 激 励 方 案 和 考 核 标 准 并 进 行 考 核 工 作 ， 负责审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。向董事会报告，对董事会负责。 第三条 本工作细则所称薪酬指公司以货币形式发放的酬金，包括年薪、奖金及其 他福利待遇；本工作细则所称股权激励是指公司以公司股票为标的，对公司董事、高级 管理人员实施的中长期激励。 第四条 本工作细则所称董事是指在公司支取薪酬的董事；高级管理人员指公司总 裁、副总裁、财务总监、董事会秘书及由总裁提请董事会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第五条 薪酬 ...