委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[3] - 委员任期与董事会一致，连任不超六年[5] 主要职责 - 研究考核标准、审查薪酬政策等[5] 绩效评价 - 董事和高级管理人员绩效评价可委托第三方开展[8] 会议规则 - 提前三天通知全体委员，紧急情况不受限[11] - 需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[11] - 表决方式多样，可多种形式召开[11] 其他 - 会议记录保存期限不少于十年[14] - 通过的议案及表决结果书面报公司董事会[14] - 工作细则自董事会审议通过之日生效实施[14]