云南能源投资股份有限公司 经理层成员任期制和契约化实施细则 第一章 总则 为推进云南能源投资股份有限公司（以下简称"公司"）经理层成员管理的科学 化、制度化、规范化，促进管理层发挥积极性、主动性，实现企业健康稳定持续发展，根据 《关于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》（国企改办发〔2021〕 7 号）等文件要求，制定本实施细则。 本细则所称的经理层成员任期制和契约化管理，是指对公司经理层成员实行的， 以固定任期和契约关系为基础，根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果 兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的管理方式。 本细则所称经理层成员是指公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及 公司章程规定的其他高级管理人员，不含市场化选聘的职业经理人。 经理层成员的任期制和契约化管理，应遵循市场化改革方向，坚持完善现代企 业制度、责权利相统一、激励与约束并重、短期目标与长远发展有机统一、薪酬与业绩同升 同降、考核结果刚性运用等原则。 第二章 组织机构与管理职责 公司董事会是公司经理层成员任期制和契约化管理的责任主体，负责经理层 成员聘任（解聘）、绩效考核、薪酬管理等事项，履行相应决策审批程 ...