限制性股票授予情况 - 首次授予日为2024年4月29日[2][20][25][31] - 首次授予数量为554.5万股，约占股本总额1.10%[2][20][25][31] - 首次授予价格为7.16元/股[2][21][31] - 激励对象为113名[2][20][31] - 本次拟授予692.5万股，约占股本总额1.37%[8] - 首次授予部分占80.07%，预留部分占19.93%[8] 人员获授情况 - 总经理秦晓新获授30万股，占4.33%，占股本0.06%[8] - 财务负责人姚永华和副总经理袁怡各获授10万股，各占1.44%，各占股本0.02%[8] - 中层管理人员等110人获授504.5万股，占72.85%，占股本1.00%[8] 解除限售情况 - 首次授予三个解除限售期比例为30%、35%、35%[10] - 预留部分分两期，每期50%[11] 考核目标 - 2024 - 2026年每年考核一次[11] - 2024年首次授予EBITDA目标8.00亿元，营收目标39.54亿元[12] - 2025年首次授予EBITDA目标8.80亿元，营收目标43.50亿元[13] - 2026年首次授予EBITDA目标9.68亿元，营收目标47.85亿元[13] - 2025年预留授予EBITDA目标8.80亿元，营收目标43.50亿元[13] - 2026年预留授予EBITDA目标9.68亿元，营收目标47.85亿元[14] 其他 - 激励对象绩效考评分五档，对应系数不同[16] - 公司和激励对象需满足条件才能授予[17][18] - 激励成本总费用3426.81万元，2024 - 2027年分别摊销[25] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不资助[27] - 授予权益筹集资金用于补充流动资金[28] - 监事会同意相关授予事项[31] - 律师认为调整及首次授予符合规定[32] - 董事会调整激励对象名单及授予权益数量[22]