股权激励计划概况 - 本计划首次授权激励对象144人，授予股票期权总数1506.00万份，占总股本2.16%[10] - 激励计划有效期最长不超过60个月，等待期分别为12、24、36个月[12] - 第一个行权期行权比例30%，第二个行权期行权比例30%，第三个行权期行权比例40%[12] 计划时间节点 - 2021年2月4日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2021年2月24日，股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2021年4月15日，首次授予部分股票期权登记完成，授予数量1403万份，激励对象138人[4] - 2022年1月26日，预留授予部分股票期权登记完成，授予数量50万份，激励对象9人[5] - 2024年8月20日，董事会和监事会审议通过首次授予部分第三个行权期等相关议案[8] 业绩指标 - 2021 - 2023年以2020年利润总额为基数，预设最高指标增长率分别为50%、55%、60%，预设最低指标增长率分别为30%、35%、40%[13] - 2023年以2020年利润总额为基数，利润总额增长率超过最高指标60%，完成度为100%[17] 考核与行权 - 激励对象个人绩效考核结果A、B、C、D对应的标准系数分别为100%、80%、60%、0[14] - 除4名离职激励对象外，102人考核结果为85≤S≤100，标准系数为100%[18] - 激励对象当年实际可行权额度=个人各考核年度计划行权额度×各考核年度利润总额增长率指标完成度×各考核年度标准系数[14] - 首次授予部分股票期权第三个行权期符合可行权条件的激励对象102人，可行权股票期权数量417.60万份，行权价格4.085元/份[22] 股份变动 - 2023 - 2024年多次注销部分股票期权，合计注销161.9万份[20][21] - 本次行权后，限售条件流通股/非流通股从108560125股变为108629125股，比例从15.42%变为15.34%；无限售条件流通股从595320029股变为599427029股，比例从84.58%变为84.66%；总股本从703880154股变为708056154股[25] 资金用途与合规 - 本次行权所募集资金全部用于补充公司流动资金[27] - 公司需在规定期限内于深交所办理相应股票期权行权手续并进行信息披露[34]