委员会构成 - 委员会委员由三至五名董事组成，独立董事应占半数以上[4] 会议规则 - 每年至少召开一次定期会议，必要时可开临时会议，提前三天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] - 会议可多种方式召开，表决方式多样[13] 会议记录 - 会议记录保存期限至少为十年[14] 职责与流程 - 负责制定董事及高管薪酬计划，含绩效评价标准[7] - 下设工作组提供资料、筹备会议并执行决议[4] - 先由被考评人员提交述职报告，再评价并提方案报董事会[9] 方案实施 - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东大会审议通过实施[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 细则生效 - 细则自董事会决议通过之日起生效，由董事会负责解释[17][18]