员工持股计划情况 - 公司制订第二期员工持股计划草案[1] - 员工持股计划拟定持有人资格合法有效[1] - 员工持股计划内容符合法规，不损害股东利益[1] 实施原因及决策 - 实施员工持股计划为完善治理、吸引人才等[2] - 董事会同意公司实施员工持股计划[2]