激励计划时间节点 - 2019年9月18日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2019年10月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2019年11月12日完成首次股权期权激励计划授予登记工作[9] - 2020年8月27日向359名激励对象授予987.93万份股票期权[11][12] - 2020年10月29日同意735名激励对象可行权股票期权1065.4478万份[13][15] - 2021年7月21日调整首次授予和预留授予行权价[17][18] - 2022年7月22日再次调整首次授予和预留授予行权价[20][21] - 2023年7月5日调整首次授予和预留授予行权价[22] - 2023年10月27日同意办理首次授予第四个行权期行权事宜[23] - 2024年8月30日同意办理预留授予第三个行权期行权事宜[27] 行权与注销情况 - 2020年11月20日披露可行权股票期权1065.4478万份，占总股本1.002%[16] - 2023年10月27日注销21名离职激励对象的164,550份未行权股票期权[25] - 2024年8月30日同意注销41名激励对象330,256份已获授但未行权股票期权[40][41] 业绩与考核条件 - 2022年度扣非净利润167,088.34万元，业绩指标口径调整后净利润170,729.30万元[38] - 2022年度业绩指标口径净利润增长率169.37%，达成业绩承诺目标[38] - 预留授予第三个行权期公司业绩考核条件为2022年扣非净利润较2018年增长不低于110%[32] - 激励对象个人绩效考核B以上全额行权，B - 按50%行权，C不得行权[34] - 268名激励对象2022年度个人层面考核结果均为B或B以上[38]