激励计划基本信息 - 2024年7月25日向35名激励对象授予1420.05万份股票期权[2] - 授予股票期权占公告时公司股本总额1.97%[2] - 本激励计划有效期最长不超60个月[4] 行权安排 - 等待期分别为12、24、36个月[5] - 三个行权期行权比例分别为40%、40%、20%[7] - 行权考核年度为2024 - 2026年，净利润复合增长率目标值30%，触发值12%[8] 考核系数 - 公司标准系数按不同业绩情况计算[8] - 个人层面按考核等级确定标准系数[9] 流程进展 - 2024年6 - 7月相关会议审议通过激励计划议案[11][12][13] - 公示期未收到异议[12] 调整情况 - 1名激励对象因岗位调整不参与，取消14.45万份授予[19] - 授予人数由36人变为35人，数量由1434.50万份变为1420.05万份[19] 其他数据 - 授权日为2024年7月25日，行权价5.84元/股[17] - 授权日股价4.87元/股[20] - 有效期1、2、3年，波动率分别为19.1126%、17.9936%、19.4919%[20] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率0%[20] - 授予股票期权摊销总费用329.52万元[21] - 2024 - 2027年摊销费用分别为72.16、147.93、83.91、25.52万元[21]