员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过125人，董事（不含独立董事）、高级管理人员为11人[11][26] - 资金总额不超过15600万元，公司计提长期激励基金不超过14400万元[12][32] - 份额上限为15600万份，每份1元[12][27] - 以2024年9月26日收盘价测算，购买标的股份数量上限约770.75万股，占公司现有总股本1.45%[12][35] - 存续期为48个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起算[36] 解锁安排 - 所获标的股票分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%，锁定期最长36个月[13][38] - 解锁考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[41] 业绩目标 - 2024年营业收入增长率目标值15.00%，触发值13.50%[41] - 2025年营业收入增长率目标值32.25%，触发值29.03%[41] - 2026年营业收入增长率目标值52.09%，触发值46.88%[41] 管理规则 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人[47] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[49] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[49] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人[50] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[50] - 管理委员会会议召开前1日通知全体委员，主任接到临时会议提议后3日内召集[52] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[52] 实施与变更 - 须经公司股东会通过后方可实施，存在不确定性[8] - 股东会授权董事会办理相关事项，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[54][56] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持至少2/3份额同意，并经董事会审议通过[58] 终止与清算 - 存续期满自行终止，所持股票全部出售可提前终止，存续期届满前1个月经相关程序可延长[59] - 管理委员会应于终止日后30个工作日内完成清算并分配[60][67] 持有人权益 - 持有人享有股东资产收益权但放弃表决权[61] - 锁定期内持有人不得要求分配或转让权益，公司资本公积转增等新取得股份一并锁定[62] - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会可择机出售股票并决定收益分配[62] 特殊情况处理 - 出现特定情形，管理委员会有权取消持有人参与资格并收回份额[64][65] - 存续期内，管理委员会可依据考核或职务/职级变化调整持有人份额[65] - 退休、因工死亡、因工丧失劳动能力等情形下，持有人权益不作变更[65][66] - 持有人离职或退休后两年内损害公司利益，公司有权追回全部税前收益[66] 信息披露 - 董事会审议通过草案后的2个交易日内公告董事会决议等[69] - 聘请律师事务所出具法律意见书，在相关股东会现场会议召开的两个交易日前公告[69] - 经出席股东会有效表决权半数以上通过（涉及关联股东回避表决）可实施[69] - 将标的股票过户至名下的2个交易日内，披露获得标的股票的情况[69]