薪酬适用人员 - 薪酬管理办法适用于董事、监事及高级管理人员[2] 薪酬构成与发放 - 董事、监事及高管薪酬采用年薪制，由固定工资和绩效工资组成[6] - 固定工资按实际出勤时间发放，不考核[8] - 绩效工资与个人和公司目标挂钩，按考核结果发放[9] 津贴标准 - 独立董事每人每年董事津贴为10万元（税前）[6] - 外部监事每人每年监事津贴为8万元（税前）[6] 薪酬调整与离任处理 - 薪酬调整与公司经营业绩挂钩，由薪酬与考核委员会拟定方案实施[9] - 年度未结束前离任，按实际出勤时间占比获薪酬，主动辞职或被免职无绩效工资[9] 绩效工资扣减 - 出现特定情形，薪酬与考核委员会有权扣减或不发当期绩效工资[11]