委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名或以上董事会成员组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[6] 职责与权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策，提建议[7] - 董事会可否决损害股东利益的薪酬计划[10] 会议规则 - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 表决方式为举手表决等，可通讯表决[16] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[11] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[11] 其他 - 细则自董事会决议通过生效，解释权归董事会[15][17]