委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占两名[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，会前三天通知全体委员[15] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[17] - 决议须经全体委员过半数通过[17] 职责与流程 - 下设工作组提供公司经营及被考评人员资料[6] - 主要职责包括制定薪酬计划、审查履职情况等[8] - 考评需经述职、评价、提报酬等程序[13] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议通过实施[10] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] 实施细则 - 本细则自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释[19]