公司架构 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名，总工程师1名[4] 任期规定 - 总经理、经营管理层每届任期三年，可连聘连任[5] 董事限制 - 兼任职务的董事不得超过董事总数的二分之一[7] 会议记录 - 总经理办公会会议记录保存期不少于10年[17] 薪酬奖惩 - 总经理薪酬方案由董事会薪酬委员会讨论后提请董事会决定[20] - 经营管理层薪酬、奖惩由总经理提建议或方案经薪酬委员会讨论后提请董事会决定[20] - 董事会可直接决定总经理、经营管理层薪酬和奖惩事项[20] 细则管理 - 工作细则经董事会审议批准后实施[22] - 工作细则由董事会负责解释和修订[22]