薪酬方案 - 方案适用时间为2023年1月1日至12月31日[1] - 基本薪酬按月平均发放[2] - 绩效薪酬根据2023年绩效考核结果发放[2] 人员薪酬 - 总经理林毅超2023年税前报酬总额为153.1万元[1] - 副总经理魏勇2023年税前报酬总额为147.6万元[1] - 离任副总经理、董事会秘书翁文芳2023年税前报酬总额为103.2万元[1] 税务说明 - 薪酬均为税前金额，个税由公司代扣代缴[3]