激励计划进程 - 2020年12月9日拟定《激励计划（草案）》并提交审议[6] - 2020年12月10日董事会通过相关议案[6] - 2020年12月22日监事会认为激励对象合法有效[7] - 2020年12月28日股东大会通过相关议案[7] 授予与调整 - 2021年1月11日首次授予65人1107万股[9] - 2021年6月16日预留授予12人68.0155万股[10] - 2021年7月23日因离职回购注销42万股[10] 业绩考核与回购 - 2022年8月2日调整公司层面业绩考核目标[16] - 2023年11月29日因营收增长拟回购注销54.1809万股[19] 解除限售 - 2024年7月29日通过8名激励对象部分股票解除限售议案[22][23] - 2019 - 2023年营收增长率满足80%解除限售条件[30]