员工持股计划基本信息 - 参加对象为核心骨干员工，不超100人，占总份额比例100%[9][28][29] - 持股规模不超7,203,019股，约占总股本0.70%[10][36] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[10][38] - 拟筹集资金总额上限4,177.75万元，每份份额1.00元[11][34] - 购买公司回购股票价格为5.80元/股[11][40] 时间相关 - 存续期为30个月，可提前终止或展期[45] - 标的股票分两次解锁，分别为12个月、约18个月[46] - 2024年10月将7,203,019股公司股份非交易过户至员工持股计划证券账户[97] 业绩解锁条件 - 若2024年度业绩指标高于近三年“归母净利润”平均数，12个月解锁68%[52] - 若2025年度业绩指标高于近三年“归母净利润”平均数，2025年报披露日第二日解锁32%[52] - 年度绩效考核优秀及良好，解锁比例为100%；称职、需改进、不称职，解锁比例为0%[54] 交易限制 - 在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内不得买卖公司股票[49] - 在公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内不得买卖公司股票[49] - 在重大事件发生至依法披露之日止不得买卖公司股票[49] 管理相关 - 由公司自行管理，成立管理委员会进行日常管理，管理期限自股东大会通过至计划终止[12][59] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为计划存续期[68] - 持有人会议首次由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集主持[61] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应于会议召开3日前发出通知，紧急情况可口头通知[63][64] - 提案经提交有效表决票的份额持有人或其代理人所对应表决权的1/2以上（含）份额同意视为通过，特殊约定需2/3以上（含）份额同意[66] - 单独或合计持有30%以上（含）份额的持有人可在会议召开2日前提交临时提案[67] - 单独或合计持有10%以上（含）份额的持有人可提议召开临时会议，会议需1/2以上（含）份额持有人出席[67] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意，并经董事会审议通过[81] - 存续期满未延期则自行终止，锁定期满股票全部处置完毕可提前终止，存续期届满前1个月未完成股票处置，经2/3以上（含）份额持有人同意并董事会审议通过可延长存续期，其他情况终止须经1/2以上（含）份额持有人同意并董事会审议通过[82] 其他 - 自愿放弃所持公司股票表决权，保留其他股东权利[11][83] - 员工因实施需缴纳的相关税费由员工个人自行承担[12] - 以2024年9月11日收盘价11.57元/股为参照，股份支付费用合计4,156.14万元，2024年摊销965.25万元，2025年摊销2,918.08万元，2026年摊销272.81万元[97] - 与控股股东、实际控制人、董监高不构成一致行动关系[100] - 由公司股东大会审议通过后方可正式实施[6][104] - 由公司董事会负责解释[105]