员工持股计划基本信息 - 参加对象为核心骨干员工，不超100人，占总份额100%[14][15] - 拟筹集资金上限4177.75万元，每份份额1元[19] - 持股规模不超7203019股，约占总股本0.70%[22] - 购买标的股票价格为5.80元/股[24] - 存续期30个月，可提前终止或展期[26] 股份回购情况 - 截至2024年3月15日，累计回购股份7203019股，占总股本0.70%，成交金额100125282.85元[20] 实施流程与规定 - 经董事会审议通过后两个交易日内公告决议等[10] - 聘请律师事务所出具法律意见书，股东大会现场会议前两交易日披露[10] - 经出席股东大会非关联股东表决权过半数通过方可实施[10] - 成立后召开持有人会议选举管理委员会委员[10] - 完成标的股票过户两交易日内披露相关情况[10] 解锁条件 - 标的股票锁定期分12个月、约18个月两次解锁[28] - 2024年业绩高于基数，12个月解锁68%；2025年业绩高于基数，2025年报披露日第二日解锁32%[33][34] - 员工绩效考核分五档，解锁比例为100%、0%两级[36] 管理相关 - 由公司自行管理，期限自股东大会通过至计划终止[37][38] - 持有人会议是内部管理权力机构，首次由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集[39][40] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[46] 会议相关规定 - 持有人会议召开提前3日通知，紧急情况可口头通知[42] - 提案经提交有效表决票的1/2以上（含）份额同意视为通过，特殊约定需2/3以上（含）[44] - 单独或合计持有30%以上（含）份额的持有人可提前2日提交临时提案[44] - 单独或合计持有10%以上（含）份额的持有人可提议召开临时会议，需1/2以上（含）份额持有人出席[45] - 管理委员会会议提前2日通知，紧急情况可随时通知[50] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[53] 其他规定 - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[55][57] - 资产独立于公司固有财产，公司不得侵占、挪用或混同[58] - 融资时由管理委员会商议并提交持有人会议审议[60] - 变更须经出席持有人会议2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过[61] - 存续期满未延期等情况可终止，部分需经持有人会议和董事会同意[62] - 自愿放弃表决权，按份额享有资产收益权等其他股东权利[64] - 锁定期内不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[65] - 持有人主动辞职等情形，已解锁部分由持有人享有，未解锁部分按原始出资额返还[68] - 持有人职务变更仍任职，持股计划份额及权益不变[69] - 公司有监督运作等权利和信息披露等义务[71][72] - 持有人有参加会议等权利和不得转让份额等义务[73][75] - 发布2024年员工持股计划管理办法[81] - 办法于2024年9月13日由董事会发布[82]