员工持股计划基本信息 - 参与核心骨干员工不超100人[10][27][28] - 持股规模不超7,203,019股，占总股本0.70%[11][35] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[11][37] - 购买回购股票价格5.80元/股，拟筹资上限4,177.75万元[12][33][39] - 存续期30个月，分12个月、约18个月两次解锁[12][44][45] - 自愿放弃表决权，保留其他股东权利[12][82] - 由公司自行管理，成立管理委员会[13][58] 股份回购情况 - 2023年11月至2024年3月15日，累计回购股份7203019股，占总股本0.70%，成交总金额100125282.85元[34] 业绩考核指标 - 以2021 - 2023年归母净利润平均数为基数，2024年度业绩高于基数，12个月解锁68%[51] - 若2025年度业绩高于基数，2025年报披露日第二日解锁32%[51] 员工绩效考核 - 员工年度绩效考核分五档，解锁比例设100%、0%两个级别[53] 会议相关规定 - 单独或合计持有30%以上（含）份额可在持有人会议召开2日前提交临时提案[66] - 单独或合计持有10%以上（含）份额可提议召开持有人临时会议，会议需合计持有1/2以上（含）份额出席方可举行[66] - 持有人会议表决，议案经提交有效表决票的份额持有人或其代理人所对应表决权的1/2以上（含）份额同意视为通过（约定需2/3以上（含）份额同意的除外）[65] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举，主任由管理委员会全体委员过半数选举[67] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过，表决一人一票制[73][74] 授权与变更终止 - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权有效期自通过至实施完毕[76][77] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意，并经董事会审议通过[80] - 存续期满未延期或锁定期满股票全部处置完毕可终止，存续期届满前1个月未完成处置等情况经2/3以上（含）份额同意并董事会审议可延长[81] 费用与影响 - 以2024年9月11日收盘价11.57元/股为参照，股份支付费用合计4,156.14万元[96] - 2024年费用摊销965.25万元，2025年摊销2,918.08万元，2026年摊销272.81万元[96] - 费用摊销对各年净利润有影响但程度不大[97] 其他 - 2024年10月拟将7,203,019股非交易过户至员工持股计划证券账户[96] - 员工因持股计划需缴纳的个人所得税由个人承担[105]