激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票430.00万股，占股本总额0.51%，首次授予370.00万股，预留60.00万股[4] - 董事长盛家方获授限制性股票180.00万股，占拟授予总量11.25%，占公告日股本总额0.21%[5] - 拟授予股票期权1,170.00万份，约占股本总额1.39%，首次授予1,145.00万份，预留25.00万份[5] - 董事会秘书凌志云获授股票期权25.00万份，占拟授予总量1.56%，占公告日股本总额0.03%[6] - 限制性股票授予价格为2.13元/股，股票期权行权价格为4.25元/份[6][7] 业绩考核目标 - 以2021年度营业收入为基数，2023年度营业收入增长率不低于25%[9] - 2023年公司营业收入较2021年增长率为65.35%，达成业绩考核目标[18] 解除限售与行权情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象7人，可解除限售限制性股票111.00万股，占总股本0.13%[23] - 本次符合行权条件的激励对象78人，可行权股票期权274.35万份，占总股本0.32%[26] - 盛家方等激励对象本次可解除限售数量占其获授数量比例为30%[24][25] - 凌志云等激励对象本次可行权数量占其获授数量比例为30%[31] 时间节点 - 2022年5月5日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年5月8 - 17日公示激励对象名单及职务，监事会未收到异议[11][12] - 2022年5月24日股东大会批准激励计划[12] - 2022年7月15日首次授予部分限制性股票上市，7月13日首次授予部分股票期权登记完成[13] - 2023年5月29日预留授予部分限制性股票上市，5月24日预留授予部分股票期权登记完成[14] - 2024年5月31日审议通过预留授予部分第一个解除限售期及行权期条件成就议案[15] - 2024年7月26日审议通过注销部分股票期权及首次授予部分第二个解除限售期及行权期条件成就议案[16] 其他 - 激励对象个人绩效考核合格，对应考核当年的限制性股票/股票期权可全部解除限售/行权；不合格则不得解除限售/行权[9] - 首次授予股票期权第二个行权期实际行权期限至2025年6月6日，可行权日为交易日且有禁止行权期间[29][30] - 本次行权对公司股权结构无重大影响，行权期结束后公司股权分布仍具备上市条件[32] - 监事会同意为7名激励对象办理解除限售事宜，为78名激励对象办理行权事宜[37]