深圳市索菱实业股份有限公司独立董事 关于第五届董事会第六次会议相关事项的独立意见 公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划考核指标分为两个层次，分别 为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。考核指标的设立符合法律法规和公司 章程的基本规定。 根据《上市公司独立董事管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》以 及《公司章程》、《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》等有关规定的要 求，等有关规定，我们作为深圳市索菱实业股份有限公司（以下简称"公司"） 的独立董事，现对公司第五届董事会第六次会议审议的相关事项发表如下说明和 独立意见： 一、关于公司《2023 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及其摘要 的独立意见 1、公司不存在法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情 形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。 2、公司《2023 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称"《激 励计划（草案）》"、"本激励计划"）首次授予激励对象具备《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任 ...